RDC : 1 795 candidats retenus pour la sélection des mandataires publics de cinq entreprises

RDC : 1 795 candidats retenus pour la sélection des mandataires publics de cinq entreprises

Le processus de sélection des mandataires publics franchit une nouvelle étape en RDC. Sur les 8 522 candidatures enregistrées pour 47 postes à pourvoir au sein de cinq entreprises publiques, 1 795 ont été retenues pour les épreuves écrites, selon un communiqué du ministère du Portefeuille publié le 27 octobre 2026.

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Florence Zaina
28 octobre 2026
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Le processus de sélection des mandataires publics franchit une nouvelle étape en RDC. Sur les 8 522 candidatures enregistrées pour 47 postes à pourvoir au sein de cinq entreprises publiques, 1 795 ont été retenues pour les épreuves écrites, selon un communiqué du ministère du Portefeuille publié le 27 octobre 2026.

La première vague concerne la Société nationale d’électricité (SNEL), la Régie de distribution d’eau (REGIDESO), la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC), la Régie des voies aériennes (RVA) et l’Office national des transports (ONATRA). Le ministère indique que l’examen des dossiers de candidature est terminé, après un contrôle de recevabilité et une analyse documentaire réalisés par un cabinet international spécialisé, sous la supervision du Comité de recrutement des mandataires publics.

Les chiffres témoignent de l’ampleur de la compétition : 8 522 dossiers pour seulement 47 postes, dont 795 candidatures provenant de l’étranger. Le communiqué fait également état de 1 101 candidatures féminines, soit 13 % du total. Au terme de cette première sélection, les candidats retenus doivent désormais franchir l’étape des épreuves écrites.

Le calendrier est déjà fixé. À compter du 28 octobre 2026, les 1 795 candidats retenus doivent recevoir leurs convocations par courrier électronique. Les évaluations se dérouleront en ligne à partir du 5 novembre. Seuls les candidats ayant obtenu au moins 70 % aux épreuves écrites pourront être convoqués à un entretien devant un panel d’experts, après examen de leur dossier, en vue de la sélection finale.

Le ministère du Portefeuille affirme vouloir privilégier le mérite, la transparence, l’équité et l’égalité des chances. L’enjeu est majeur : sélectionner les futurs dirigeants de cinq entreprises publiques stratégiques, avec l’objectif affiché de renforcer leur gouvernance et leurs performances.

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Florence Zaina
Journaliste

Rédacteur sur ZMediaCom

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