La Fédération congolaise de football association (FECOFA) annonce une restructuration dans la gestion de l’arbitrage et des compétitions nationales. Jusqu’ici, la formation et la désignation des arbitres relevaient notamment de la LINAFOOT. Désormais, ces prérogatives doivent être reprises au niveau fédéral.
Mais concrètement, qu’est-ce que cette réforme peut changer ?
Le programme de Véron Mosengo-Omba prévoit la création, ou le renforcement, d’une Direction technique de l’arbitrage (DTA) au sein de la FECOFA. Cette structure aurait pour mission d’assurer la gestion, la sélection, la formation et la nomination des arbitres, avec l’ambition de professionnaliser davantage le secteur.
L’objectif est de s’inspirer des modèles mis en place dans les fédérations les mieux structurées : faire de l’arbitrage une institution autonome, organisée et permanente, avec des règles et des procédures clairement établies.
Au-delà de la désignation des officiels, la question de leur protection constitue également un enjeu majeur.
Le programme prévoit notamment une protection institutionnelle des arbitres face aux pressions, aux intimidations et aux violences, qu’elles soient verbales ou physiques. Des sanctions fermes devraient être instaurées contre toute tentative d’influence ou toute agression visant les officiels.
Autre volet annoncé : l’amélioration des conditions sociales des arbitres, avec notamment une assurance santé et une couverture sociale adaptées.
Sur le papier, la réforme est ambitieuse. Son véritable impact dépendra toutefois de sa mise en œuvre : indépendance effective de la DTA, transparence dans la désignation des arbitres, formation continue, mécanismes de contrôle et surtout capacité de la FECOFA à protéger réellement ses officiels.
Car professionnaliser l’arbitrage ne consiste pas uniquement à changer l’autorité qui désigne les arbitres. Il s’agit surtout de créer un système dans lequel l’arbitre peut exercer sa mission avec compétence, indépendance et sécurité.
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